corso di Selezione del Personale

Destinatari:

Il corso si rivolge a chiunque desideri acquisire maggiori competenze nell’ambito delle risorse umane soprattutto relativamente all’iter di selezione del personale.
Ci si rivolge sia ad occupati che operano già nell’area delle Human Resource e che desiderano approfondire le proprie conoscenze per rafforzare il proprio profilo, sia a disoccupati che intendono approcciare a questo settore lavorativo e vogliono aumentare il proprio bagaglio di competenze per proporsi sul mercato.

Obiettivi:

Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale.
Si mira a mettere in condizione i partecipanti di potersi inserire da subito in una struttura di consulenza Human Resorces (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione del personale.

Programma:

La struttura aziendale
•Funzioni e posizioni aziendali
•Organigramma
•L’analisi dei bisogni
•Analisi del contesto organizzativo
•Analisi della posizione:
job analysis e job description
•Definizione del profilo del candidato ideale

La comunicazione efficace

La ricerca del personale
•Il ruolo del selezionatore nelle organizzazioni
•Dall'analisi della mansione da ricoprire
alla definizione del profilo del candidato ideale

I canali della ricerca
•L'archivio, le banche dati
•Gli elenchi scolastici ed universitari
•Le segnalazioni
•Gli annunci sui quotidiani
•Le società di consulenza e le agenzie per il lavoro
•Internet, sito aziendale e società di e-recruitment

L’annuncio di ricerca e lo screening dei curricula
•Come stendere un annuncio di ricerca del personale
•Cosa e come comunicare per ottenere risposte
in linea con il profilo ricercato
•I metodi e gli strumenti di selezione
•I test, le interviste, le selezioni di gruppo

L'intervista di selezione
•Obiettivi dell'intervista
•Pianificazione e preparazione dell'intervista
•Le fasi
•I temi da trattare
•La formulazione delle domande
•Il comportamento, gli atteggiamenti
e il ruolo degli interlocutori

La valutazione del candidato
•Analisi del contenuto delle risposte
•Conoscere e gestire i principali errori
nella valutazione del candidato
•Stesura di valide e affidabili conclusioni

L’inserimento in azienda


Per informazioni e iscrizioni:

Contattare AIV Formazione, Viale Postumia 37 a Villafranca di Verona,
Tel: 045/6304651
Fax: 045/6300786
e-mail: info@aivformazione.it

Durata del corso: 30 ore
Costo del corso: 380 € + iva

L'ente si riserva la facoltà di non avviare o posticipare il corso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti.

ISCRIVITI ALLA NOSTRA NEWSLETTERS SU WWW.AIVFORMAZIONE.IT E SEGUICI SU FACEBOOK!

Lo fate anche nel 2013?

Probabilmente sarà riproposto a Marzo/Aprile.
La invito a cntrollare i nostro sito ogni tanto che è aggiornato sui corsi previsti (www.aivformazione.it).
Restiamo a disposizione per eventuali informazioni,
saluti